为系统呈现长清区在文化社区建设方面的创新实践与典型经验，区委宣传部会同相关部门开设专栏，分批展示各社区在文化治理、居民共融、文明实践、文化供给、综合治理等方面的有效做法，以典型引路推动全区文化社区建设走深走实。

近年来，为解决社区文化氛围不浓、居民参与不足、文化服务难以精准落地等问题，社区探索实行“楼长制”治理模式，将文化服务融入楼栋单元，激发居民参与文化建设的热情，着力打造具有文化认同感的熟人社区，构建了“文化活动在身边、文明新风在楼栋”的社区治理新格局。

深入摸排，选好文化“带头人”。 在小区宣传栏、居民微信群、单元楼栋口等发布楼长“招募令”，通过个人自荐、社区推荐、民主推选等方式广泛发动居民参与，特别注重吸纳有文艺特长、组织能力强的居民。社区党组织通过入户走访、电话拜访等方式了解居民情况、征求意见建议，综合研判确定候选人132名。通过现场投票推选、楼道张贴公示、召开聘任大会等流程，集中10天时间，从社区党员骨干、离退休干部、文艺爱好者、热心居民等群体中选举聘任了117名文化素养高、群众联系广、服务意识强的楼长、单元长，并由社区集中登记备案，为社区文化治理注入了源头活水。

文化赋能，当好楼栋“五大员”。 楼长由社区党总支统一领导、网格党支部集中管理，通过在楼道口、单元门等显著位置公开楼长信息及联系电话，督促当好本单元的文化联络员、文明宣传员、活动组织员、民情反馈员和邻里协调员，履行好政策宣传、信息收集、活动组织、文化服务、矛盾调解等5项工作职责。各楼长、单元长按照“听、讲、帮、传、创”工作法，常态化入户走访听民意、讲解文化政策、帮助协调资源、传播文明新风、策划文化活动，共推动解决楼道文化墙建设、文艺团队组建、活动场地协调等居民反映事项60余件，实现了“文化服务在楼口”。

建章立制，用好社区“文化管家”。 建立“周调度、月总结、季评比、年表扬”工作机制，社区党组织牵头组织文化议事会、楼长分享会、最美文化楼栋评选等活动16次，邀请居民代表对楼长履职情况进行评价，进一步督促楼长、单元长担当作为。同时建立文化积分激励机制，按照组织活动次数、领办文化项目、居民参与反馈等指标量化积分，社区与辖区内北门超市签订积分兑换协议，按照“1积分=1元钱”的原则，实现“积分当钱花、付出有回报”。目前，由楼长领办的“邻里读书会”“老物件故事汇”“楼道美术馆”等8个文化类项目、27件民生实事，获得了居民一致好评。